Фенотипология или Технология Идентификации Личности Марка Лучина – тренинг для бизнеса и личностного роста в Киеве
Заказать обратный звонок
Рабочий инструмент для семьи и бизнеса
Апрель 2015, Киев
Как узнать слабые и сильные стороны собеседника? Как укрепить отношения с коллегами и друзьями? Как выбрать идеального супруга, вырастить из ребенка гения?

Таймер

Мы решаем 1 глобальную проблему – без психотестов, без мороки, без долгого изучения и наблюдения за человеком МОЖНО понять, чего он стоит. Вне зависимости от национальности, цвета кожи и роста, физиология действует одинаково. Ваша генетика открывает любые секреты!
Как и почему генетика влияет на формирование характера. Находим свои скрытые способности
Замена стереотипа «Я знаю людей» на точный инструмент идентификации личности
Анализ окружающих людей. Выявление «слабого» и «сильного» сотрудника
Определяем характер человека. Учимся получать желаемое, используя фенотипологию
Создаем фоторобот по чертам характера - идеальный сотрудник, менеджер, муж, жена, президент

А вам это хоть немного нужно?

Я – владелец бизнеса

Я хочу получать прибыль, но сейчас крайне сложно удержать бизнес «на плаву», не говоря уже о том, чтобы занять лидирующие позиции в своей нише и выйти на международный уровень. Основные трудности, с которыми я и моя команда сталкиваемся каждый день, это:
1 Трудности во время общения с клиентом. К сожалению, к каждому человеку нужно уметь подбирать свой ключ, общаться на языке клиента, суметь разгадать его желания и заинтересовать товаром или услугой. Стандартные методы, которые действовали еще вчера, сегодня уже не работают. Бизнес теряет прибыль, а я теряю бизнес. 3 А как насчет моей команды? Я им доверяю, но действительно ли эти люди находятся на своих местах? Как еще можно усилить команду? Какие люди мне нужны, чтобы мы смогли обойти конкурентов?
2 Выбор партнера – это один из самых сложных выборов, которые приходится делать в жизни. Постоянные терзания не дают спокойно спать по ночам: а вдруг «кинет»? А если тут обманет? А если заложит? А если там не справится и подведет? а вдруг мне самому придется рассчитываться с долгами? 4 Скоро деловые переговоры. Кажется, все техники уже изучены и отшлифованы. Как склонить оппонента на свою сторону, чтобы он этого не заметил?
Если бы эти вопросы были решены, боюсь представить, чтобы было бы с моими конкурентами!

Я хочу создать семью…

«Уже всерьез задумываюсь о создании семьи, но так трудно сделать правильный выбор. Кажется, что один слишком высокий, другой не сможет позаботиться обо мне и ребенке, третий не способен заработать денег, у четвертого уши кривые, пятый ходит налево, а шестой похож на преступника. Как найти человека, с которым можно было бы прожить интересную жизнь? Как определить, склонен ли человек к агрессии, измене, расточительству, вредным привычкам? А вдруг этот человек – маньяк?»

Елена, 27 лет

«Пора бы завести жену и детей, но нынешние дамы или легкомысленные, или слишком занятые. Уже было много знакомств, но всё не то. Как определить характер девушки по внешности и выбрать с первого взгляда ту, единственную, которая мне нужна, с которой можно будет жить вместе не один год?»

Роман, 35 лет

Если вы не из той семьи, в которой родители выбирают супруга, то должны сами подходить к этому вопросу серьезно и с полной ответственностью. Но что делать, если никак не получается создать крепкие гармоничные отношения, если в прошлом ваш брак оказался неудачным и вы совсем запутались? Определение Характера человека по лицу поможет найти идеального партнера.

Как найти подход к нужному человеку: чем его привлечь и главное - как удержать?

Я хочу понять себя…

Если вы чувствуете, что находитесь не на своем месте, проживаете не свою жизнь, а выбранная родителями профессия вас просто убивает, то пора взять свою жизнь под контроль и разобраться в своих истинных желаниях!

Известно, что человек уже рождается с определенными генетическими предрасположенностями к работе и творчеству в той или иной сфере. Это значит, что одним легче удается рисовать, другим – копать, третьим – продавать, а четвертым – руководить другими.

Представьте, как бы изменилась ваша жизнь, если бы работа стала любимой, да еще оставалось время на семью, друзей, новые увлечения?

У меня есть ребенок

Знаете ли вы, что определить характер и способности ребенка можно еще в раннем возрасте – в то время, когда человек еще поддается воспитанию? Если бы вы смогли распознать негативные склонности в характере вашего малыша или выявить определенные способности, хотели бы вы развить талант и научить ребенка справляться с такими качествами, как неряшливость, трусость, обидчивость, склонность к воровству, алкоголизму, суициду и даже маниакальность?
Хотели бы вы, чтобы в будущем у вашего ребенка были друзья бизнесмены, политики, доктора? Тогда научите его еще в детстве выбирать друзей по определенным признакам. И если вы сейчас не можете справиться с воспитанием подростка, то еще не поздно этому научиться.
Представьте, как бы изменилась ваша жизнь, если ребёнок стал понимать Вас с полуслова? Насколько станет ему лучше заниматься в любимых секциях? Если он будет дружить с детьми, которые не вызывают у Вас неприязнь?

Я хочу научиться понимать других…

Коллеги по работе, случайные прохожие, близкие и дальние родственники, клиенты, представители государственных структур, продавцы в магазинах – за день активный человек «пересекается» минимум с 50 разными людьми в бытовой, профессиональной и личной сфере. И можно смело констатировать факт, что далеко не каждый из них с вами откровенен и является тем, за кого себя выдаёт.

Кто вы: марионетка или кукловод?

Каждый день вы рискуете превратиться в «марионетку» или стать жертвой обмана. Наверняка, такие ситуации уже были в вашей жизни. Даже маленькие дети отлично используют простые приемы манипуляции. Вспомните, как вы себя чувствовали тогда, когда вас использовали или просто манипулировали вами. Какие эмоции вас переполняли?
Если бы вы могли предугадать поведение людей, каких неприятных ситуаций вам бы удалось избежать:
А теперь ответьте честно…

Хотели бы вы научиться распознавать любого человека за 2 минуты?

Представьте, что через полчаса у вас важное совещание на работе. Будут новые незнакомые люди, но от них и результата вашей сделки будет зависеть будущее компании и то, станете вы директором или нет. Но у вас абсолютно нет поводов для паники, ведь вы владеете техникой идентификации личности и сможете найти подход к любому человеку за 2 минуты.

Итак, вы в кабинете. Входят ваши возможные будущие партнеры, присаживаются на места, достают ручки и ноутбуки и готовятся вас слушать. А в это время вы уже рассмотрели нос, подбородок, уши, шеи каждого участника переговоров.

Вы поняли, что вот с этим человеком надо разговаривать четко, быстро, использовать логические доводы. Его сосед более медлителен, ему не интересны детали, но нужно описать глобальную картину в перспективе, и, скорее всего, он не любит инновации.

Так, а третий заботится об имидже, ему нравятся изящные вещи, а также он не против экспериментов. В обращении к нему стоит упомянуть о последних разработках вашей фирмы, и о том, как это повлияло на имидж компании. При этом напомнить второму, что у вас также есть старые проверенные продукты, которые хорошо продаются. И первому привести «голые» факты, сделав логические выводы о преимуществе сотрудничества. Бинго! Сделка состоялась, при этом вы затратили меньше времени, чем планировали! И никто не догадался, какие методы вы использовали. Но не чудо ли это?

Нет! Это вовсе не волшебство,
а наука, основанная на почти тридцатилетнем практическом опыте,
исследованиях, провалах и открытиях, сведённых в одну конкретную и понятную запатентованную технологию. Она называется Фенотипология.

Что такое Фенотипология?

ФЕНОТИПОЛОГИЯ – это метод идентификации личности на основании черт лица посредством психофизиологии. Технология определения характера по внешности уже привлекла внимание не только многих экспертов и специалистов, но и спецслужб многих стран, среди которых США, Россия, Латвия, Эстония и многие другие.
Фенотипологии почти 30 лет, но она уже успела зарекомендовать себя с положительной стороны, и доказать свою эффективность в любой ситуации с любым человеком.

Почему у Деда Мороза толстый кончик носа,а у хорошего бухгалтера - тонкий?

Для чего нужен нос? Чтобы дышать и нюхать. Другими словами это значит, что нос охлаждает или согревает воздух, фильтруя его от пыли. Также он передает в мозг через рецепторы сигналы об окружающей среде – запахи. Когда человек вдыхает воздух, именно в кончике носа смешивается температура и запахи. Чем шире кончик носа, тем лучше перемешиваются все раздражители, и в мозг поступает общая картина, лишенная мелких деталей. И наоборот, в узком кончике носа не успевают перемешаться запахи, и в мозг поступают отдельные фрагменты. Таким образом, человек с детства воспринимает мир в деталях, но ему труднее сложить общую картину.

Человек с тонким кончиком носа склонен к педантичности, разборчивости во всем, и даже к занудству. Но ему будет интересно на той работе, которая требует большего внимания к деталям. Например, ювелир или бухгалтер.

Человек с толстым кончиком носа получает меньше раздражителей, и поэтому воспринимает окружающий мир мягче и комфортнее. Такие люди склонны к доброте и умеют решать глобальные проблемы, а детали лучше оставить людям с тонким кончиком носа.

Фенотипология – это физиогномика?

Возможно, вы думаете, что мы сейчас говорим о физиогномике - определение характера по чертам лица. Но это не так. Физиогномика опирается на статистику, которая была собрана неизвестно кем, где и когда. Вывод: вероятна большая погрешность и ошибочный результат. Именно поэтому физиогномика человека до сих пор не зарекомендовала себя, как направление психологии. Фенотипология же основывается на исследованиях в области психофизиологии И исследует глубинные причинно-следственные связи между нашей физиологией и психологией

Фенотипология объясняет то, как наша физиология влияет на формирование нашего характера и поведения. Благодаря этому процент ошибок очень мал и выражен прежде всего в сильном воздействии на человека специфического воспитания.

Какие навыки лучше развивать в вашем ребенке?

Знание основ фенотипологии особенно полезно родителям, которые думают, в какие секции отдать своих детей. Зачастую бывает так, что отдав своего ребенка, к примеру, в спортивную секцию, родители нетерпеливо ожидают головокружительных результатов и ошеломляющего успеха от своего чада.

Вопреки всем ожиданиям ребенок хоть и занимается прилежно, никаких особых достижений не показывает. Родители тратят всё больше денег, заставляют и, самое главное, вхолостую расходуют драгоценное время, которое их ребенок мог бы потратить намного эффективнее, если бы они знали заранее, к чему он предрасположен.

Тогда с раннего возраста ребенок посещал бы именно те занятия, в которых он смог бы добиться успеха именно потому, что к этому есть генетическая и психологическая предрасположенность.

Не нужно стараться «разглядеть талант» или, когда время уже потеряно, ругать себя за то, что вовремя не отдали туда, куда нужно.Используя зависимость характера от внешности, можно наперед определить возможности и потенциал вашего малыша и направить его по правильному пути, развивая гармонично и эффективно, делая тем самым бесценный вклад в будущее.

Это всё кажется невероятным. Многие думают – это врожденные способности, но это не так. Этому можно научиться, но только один человек в мире способен вас обучить – автор и основатель фенотипологии - Марк Лучин (Таллинн, Эстония)
Марка Лучина по праву можно назвать живой легендой современности. Разработки Марка уже запатентованы и применяются в 16 странах мира в политике, бизнесе, криминалистике, кадровом аудите других областях. Кроме своей потрясающей академической деятельности, он обладает колоссальным практическим опытом в таких направлениях:

Образование

1991 г. Москва ВСХИЗО- РГЗУ, факультет биологии, экологии, кинологии, охотоведения, физиологии и этологии, проведение исследований по фенотипу млекопитающих по теме «этнический фенотип и характер» (аттестат об окончании университета с отличием, постановление дипломной комиссии о направлении дипломной работы на патентование и приглашение в аспирантуру университета).

Авг. 1991 г.- 2005 г. ТРИЗ технологии: изучение и разработка нестандартных методов алгоритмированного мышления для социальных, политических и кризисных ситуаций, антитеррористические технологии и устройства, диверсионная аналитика, алгоритмы искусственного интеллекта, социально-технические бытовые патентоспособные изобретения и технологии.

1981- 2006 г.г. постоянное самообразование в области технических, социальных, биологических и этологических практических технологий и наук, особое внимание уделяется нестандартным технологиям.

Должность — с 1998 г. Руководитель департамента технологий аналитического центра RESULTAT, главный специалист по кадровой безопасности RESULTAT. Руководитель технического отдела инновационного центра HANSAINVENTOR.

Председатель Эстонского Отдела Международной Ассоциации ТРИЗ.

Опыт работы

С 1993 г.по настоящее время акционер и совладелец аналитических центров ECSD, RESULTAT, HANSAINVENTOR. Проведение тренингов и консультаций в области фенотип-аудита. Авторские бизнес тренинги семинары для деловых людей на основе фенотипологии и технологии сильного мышления (стратегии переговоров, технология продаж, эффективная реклама, разработка PR, решение трудноразрешимых задач и ситуаций, консультирование). Приоритет в деятельности отдается сильным нестандартным решениям.

Среди клиентов

Литовское бюро VIVAPERSONA, MTU Avatud Vabariik, ООО Наутилус, GOLDWELL, KGGF, IPSC.
Эксперты участвовали в подготовке специалистов Кадровой Безопасности и отборе сотрудников в международные фирмы:

Программа курса "Фенотипология. Базовый уровень"

  • Что отличает фенотипологию от других типологий, в том числе от эзотерических, псевдонаучных или шарлатанских?
  • Гарантия эксклюзивности данной технологии.
  • Четыре принципиально последовательных шага, которые лежат в основе технологии фенотипологии.
  • Принцип объединения признаков фенотипа.
  • Компенсаторные защитные механизмы у людей с разными генетическими психофизиологическими данными.
  • Причины образования адаптивных реакций, их значение и опасности.
  • Воля как камень преткновения в деловых переговорах.
  • Хищнические рудименты человека. "Хищники - жертвы - всеядные".
  • Использование этих механизмов в деловой сфере и продажах.
  • Технология работы с агрессивными клиентами и клиентами- «сусликами».
  • Нематериальная мотивация людей, у которых фенотип "шило в одном месте..."
  • Клиенты, генетически запрограммированные на резкое и сильное сопротивление в случаях любого прессинга
  • Диагностика «криминальности», генетическая склонность к ней и её использование в деловой и творческой сфере.
  • Идентификация по фенотипу инициативности, консерватизма, смелости и/или осторожности.
  • Человеческие локаторы.
  • Первый и главный биологический локатор человека.
  • Генетические показатели интеллекта в фенотипе человека.
  • Научное открытие, которое делают сами слушатели.
  • Моментальное определение потенциального качества интеллекта партнёра
  • Склонность к гиперчуткому восприятию.
  • Зачем женщине талия?
  • Как определить природную склонность к коммерческо- хозяйственной деятельности?
  • Как вычислить предполагаемую платежеспособность покупателя?
  • Генетическая ориентация людей. Кулаки, розы или мозги?
  • Второй локатор человека, или, генератор ощущений.
  • Медлительность, тактичность,вдумчивость.
  • Методика работы с медлительными и чувственными клиентами.
  • Конкретность, быстрота реакции, возможная беспардонность.
  • Как определить человека, у которого природная склонность к фактическому, упрощенному, порой "квадратообразному" восприятию мира?
  • Технология общения с людьми конкретными.
  • Дифференциация трудоустройства работников с той или иной ориентацией мировосприятия.
  • Типовые ошибки при работе с клиентами.
  • Безошибочный выбор интеллектуального или чувственного инструментария стимулирования покупателя или клиента.
  • Педантичность, склонность к аккуратности, «синдром дятла».
  • Фенотипологический портрет Деда Мороза и Санта Клауса.
  • Народная мудрость русских сказок и предположительная этническая пренадлежность Кощея Бессмертного, Бабы Яги и Иванушки Дурачка.

  • Генетическая склонность кпсихологической пластичности вплоть до подлости.
  • Непластичное, полярноевосприятие окружающих.
  • Фенотип провокатора
  • Показатель темперамента.
  • Научное определение темперамента "по Марку Лучину".
  • Показатели нервной системы. Человек – «детонатор». Меры безопасности.
  • «Отмычки и секреты» в процессе переговоров и/или продажи с «людьми – занудами».
  • Гипертрофированное желание карьеры.
  • Определение по фенотипу человека генетическую предрасположенность человека к жажде власти или авторитету.
  • Комплексное сочетание признаков фенотипа - тенденция к мании величия.
  • Практическая работа
  • Иллюстрации характеров по портретам известных личностей
  • Тренинг. Сочетание двух, трех и более черт фенотипа.
  • Тренинг. "Эшафот или психологический стриптиз слушателей семинара"
  • Признаки дееспособности клиента.
  • Третий локатор на человеческом лице.
  • Хищники и бестолковые.
  • Опасные партнёры с генетической подозрительностью и сверхнаблюдательностью.
  • Цветной мир: «Белокурые бестии», «инженеры», «человеконенавистники», «мистики»….
  • Экспресс- определение полезных и бесполезных клиентов.
  • Склонность к конкретному восприятию мира.
  • Быстрое анонимное определение сексуального нереализованного потенциала и затаённых склонностей к распущенности или разврату.
  • Опасная черта и ее диагностика- генетическая склонность к «героико- сумасбродным», неконтролируемым поступкам (насилию, вплоть до убийства, наркомании, фанатичной религии, депрессии, самоубийствам, а также к экстремальным поступкам).
  • Физиологическая база возникновения склонности к экстриму.
  • Техника безопасности при работе с подобными клиентами.
  • Хищник или халявщик. "Халявщик" - это плохо или хорошо? В каких видах работ использование халявщиков просто необходимо?
  • Четвертый биологический локатор человека. Комплексное восприятие мира.
  • Какой признак фенотипа говорит о генетической склонность к дееспособности
  • Фенотип циничного моралиста. Сфера использования. Техника безопасности.
  • Диагностика предрасположенности к упрямству, дерзости, cексуальной чувственности, детскости или чёрствости.
  • Контрольная работа по пройденному материалу.

Эффективная технология обучения - Вы гарантированно это запомните!

Подача сложного материала фенотипологии перемешивается с примерами из жизни и искрометным юмором автора. Как результат, в первый же вечер вы будете безошибочно определять основные черты характера окружающих. Примеры на фото с объяснением помогают лучше усвоить большое количество материала. Примеры фото известных или интересных людей из коллекции автора. Эксклюзивная подборка. Практические занятия и экзамен. Вы попадете в антропологический музей, 3000-й год. Под контролем тренера определите на другом участнике его характер, вид деятельности, спрогнозируете поведения в той или иной ситуации.
Примеры на фото с объяснением помогают лучше усвоить большое количество материала. Примеры фото известных или интересных людей из коллекции автора. Эксклюзивная подборка.
Практические занятия и экзамен. Вы попадете в антропологический музей, 3000- й год. Под контролем тренера определите на другом участнике его характер, вид деятельности, спрогнозируете поведения в той или иной
По окончании бизнес семинаров 2015 года – вручение сертификатов

Фенотипология - это не магия и здесь нет никаких фокусов

Фенотипология - это наука, основанная на реальных знаниях и человеческом генотипе. А главное – она работает именно так, как вам нужно! Вывод:
Вы получаете в свои руки секретное оружие - умение читать по лицам, которое поможет узнать всё обо всех и даст надёжный ключ к любому человеку.

Видео-отзывывы о семинаре:

video1
video1
video1
video1
video1
video1
video1
video1
video1

Фотографии из предыдущего семинара:

Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013

Отзывы участников:

Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013
Фенотипология, июнь 2013

Готовы ли вы заплатить небольшую сумму за умение налаживать контакты с абсолютно любым человеком?

Фенотипология - это наука, основанная на реальных знаниях и человеческом характере, а главное – она работает именно так, как вам нужно! Вы получаете в свои руки секретное оружие - умение читать по лицам, которое поможет узнать всё обо всех и уберечь себя от негативных жизненных ситуаций.
Вывод: Приходите на бизнес тренинги и семинары или Вы останетесь на том же уровне общения со своими коллегами, подчиненными, партнерами по бизнесу, клиентами, друзьями и близкими людьми? По мнению участников тренинга Марка Лучина фенотипологию просто необходимо изучать в школе и университете. Это тот жизненный навык, который помогает найти простой путь к успешной жизни. Технологию идентификации личности мы применяем неосознанно каждый день. 6900 грн – это та небольшая сумма, которую мы платим 1 раз, но полученные навыки используем всю свою жизнь, обучая своих детей находить с детства полезных друзей и общению со сверстниками. Но это еще не все! 6900 гривен – это базовая стоимость трехдневного бизнес семинара 2015 года. Но вы сможете зарегистрироваться заранее и получить скидку до 15%, при этом ваша экономия составляет до 1000 гривен!

Представьте, что вы уже прошли курс Марка Лучина по фенотипологии, тогда это про вас:

  • я понимаю, чего можно ожидать от разных людей;
  • точно знаю, есть ли смысл знакомиться с этим человеком, подходит ли он мне в качестве спутника жизни, партнёра или нового друга;
  • чтение характера по лицу помогает выбирать персонал без единого промаха;
  • способ идентификации личности реально помогает строить успешный бизнес;
  • я могу легко расположить к себе человека, найти общий язык с каждым клиентом, и мои продажи постоянно растут;
  • лучше разбираюсь в себе, понимаю, почему не было желаемого успеха в прошлом;
  • я легко понимаю своего ребенка, он мне доверяет все свои секреты;
  • начинаю замечать в близких людях то, о чем раньше и не догадывался!
Автор фенотипологии Марк Лучин прилетит в Киев из Эстонии, чтобы поделиться практическими знаниями с теми, кому они действительно нужны.

Регистрируйтесь на семинар Марка Лучина по фенотипологии и меняйте свою жизнь к лучшему уже сегодня!

Даты проведения: Апрель 2015 года (пт, сб, вс)
Время проведения: С 11:00 до 19:00
Место проведения: Киев (место уточняется после регистрации)
Стоимость участия за 3 дня: 1 чел. - 6900 грн; 2 чел. - по 5900 грн
При участии вдвоем: в поле "Комментарии" - ФИО второго человека. Купон: FENO-DUO
Количество мест ограничено: Всего 30 мест

Фенотипология. Базовый уровень.
Апрель 2015 в Киеве
5900грн
Открыта пререгистрация на семинар апрель 2015
оставьте свои контактые данные
и как только будут данные о ближайшем семинаре, мы Вам перезвоним

Я хочу записаться на бизнес семинар в Киеве,
как мне это сделать?

Фенотипология позволяет добиться потрясающих результатов!

Вы найдете свою вторую половинку, определив с одного взгляда:
  • 1. Темперамент – насколько человек быстро разгоняется в делах, бизнесе, в семейной (в том числе в сексуальной) жизни.
  • 2. Эгоцентризм – насколько человек будет прислушиваться к вам или будет думать только о себе.
  • 3. Диктатор – насколько человек властолюбив, будет ли ему свойственно «подминать» других людей под себя.
  • 4. Лицемерие – насколько человек лукавит и способен примерять на себя несколько масок.
  • 5. Сумбурность характера – как часто человек меняет настроение без видимых причин.
  • 6. Нервная система. Насколько крепка или слаба нервная система? Может перед нами псих? Может человек просто сдерживается на людях до определённого момента? Или с «дубовой» нервной системой делает вид, что психует и нервничает, то есть манипулирует?
  • 7. Особенность – является ли человек уникальным, есть ли у него какая- то «изюминка».
  • 8. Криминальность – свойственна ли человеку склонность к преступной деятельности.
  • 9. «Лох» – можно ли человеку что-то «втюхать» и навязать.
  • 10. Неправдивость – насколько можно верить тому, что говорит человек.
Нужен ли вам этот сотрудник, если у него доминируют некоторые качества:
  • 1. Склонность к «халяве». Умение подстраиваться под оппонента и ситуацию, умение входить в доверие, хорошо чувствовать, где что дадут, стремление получить что-нибудь бесплатно.
  • 2. Пакостник. Может ли пакостить из-за угла, закулисным гадостям и откровенным «подставам»?
  • 3. Криминальность. Свойственна ли человеку склонность к преступной деятельности, нестандартность? И в какой степени?
  • 4. Практичность. Практическо-коммерческие наклонности, «нюх на деньги» — есть или нет? Будет работать за идею, или коммерческий результат на первом месте в жизни?
  • 5. Педант. Присутствует ли педантизм – умение копаться в мелочах, в том числе «ковырять» других? Может ли доходить до занудства или все решения принимает в целом, «с плеча», не вдаваясь в детали. Склонен ли к разгильдяйству и добродушию, доведению дел до конца и т.д.?
  • 6. Лох. Можно ли что-нибудь «втюхать», навязать человеку или нет?
  • 7. Организованность. «Кот, который гуляет сам по себе» или более «структурный» человек?
  • 8. Логика. Свойственно ли человеку логическое мышление? Его язык — язык логики или нет?
  • 9. Память. Внимательность, проницательность, подозрительность, гиперподозрительность вплоть до паранойи. Злопамятность.
Вы будете знать, чего ожидать от бизнес-партнера, учитывая его особенности:
  • 1. Непостоянство. Может ли бросаться из крайности в крайность: это всё очень нравится, это всё — очень не нравится и т.д.?
  • 2. Дальновидность. Человек дальновидный или нет? Способен оценивать, к чему приведут егосегодняшние действия в дальнейшем, или нет? Присуще ли «умение» попадать в разные ситуации?
  • 3. Удовлетворенность. Доволен ли внутренне человек собой или нет? Комфортно ли с ним находиться рядом или будет придираться ко всему, будет вечно всем недоволен?
  • 4. Принципиальность. Насколько важны человеку моральные и другие принципы?
  • 5. Степень двуличия. Способен ли человек вести двойную игру?
  • 6. Организованность. «Кот, который гуляет сам по себе» или более «структурный» человек?
  • 7. Диктатор. Насколько человек властолюбив, будет ли ему свойственно «подминать» под себя других? Чтобы делали, как он (она) хочет?
  • 8. Доверчивость. Можно ли «вешать лапшу на уши» или человек осторожен, как хищник?
  • 9. Неправдивость. Насколько можно верить тому, что говорит человек?
  • 10. Интриган. Имеется ли склонность к интригам (в семье, в коллективе)?

Чтобы узнать о человеке самое главное, вам не нужно даже говорить с ним, а просто рассмотрите его лицо. Фенотипология поможет в определении характера по лицу поможет использовать негативные качества характера человека себе на пользу. Например, педант пригодиться в бухгалтерии, а диктатор нужен там, где требуется жесткая дисциплина.

Зная это, вы всегда будете на шаг впереди. Сможете выстраивать сложные взаимоотношения, подбирая ключ к каждому человеку за считанные минуты. Незаметно для других вы будете получать желаемое. Для вас откроются любые двери и множество новых возможностей.

Внимание!

Фенотипология — это динамичный курс. Материал бизнес семинаров дается в увлекательной, доступной и развлекательной манере.Марк – уникальный специалист с невероятно магнетической харизмой. Его нестандартный подход с юмором доносить информацию сочетает в себе глубину и высокое качество информации. На протяжении всего курса Марку Лучину удается буквально «приковывать» внимание участников к предмету.

Бизнес тренинги семинары построена таким образом, чтобы слушатель мог освоить данную технологию независимо от специфики образования и вида своей деятельности. Возраст слушателей курса - без ограничений, начиная с 14-ти лет.

По всем вопросам звоните по телефонам:
+38 (044) 383-4-181 или +38 (094) 928-1-181